教学教研 | 青蓝赓续传薪火 师徒同心育新人——合肥五中举行2026年“青蓝工程”师徒结对仪式

为进一步加强学校教师队伍建设，搭建青年教师专业化成长平台，充分发挥骨干教师的示范引领作用，助力青年教师快速成长，2026年9月23日下午，合肥五中“青蓝工程”师徒结对仪式在和平校区笃敬楼二楼阶梯教室隆重举行。学校领导，教研室、政教处相关负责人以及全体结对师徒齐聚一堂，共同见证这场温暖而庄重的教育传承之约。

本次“青蓝工程”是学校教师分层培养体系的重要一环。此前，学校已开展新入职教师岗前筑基行动，通过常态课实践、听课评课、专项培训等方式，帮助青年教师迈出讲台第一步。而师徒结对，则在此基础上为青年教师配备学科教学、班主任工作双导师，从课堂教学到德育管理，全方位为青年教师的成长保驾护航，让青年教师有榜样可学、有经验可依，实现从“站稳讲台”向“站好讲台”稳步迈进。

仪式由教研室副主任李塞飞主持。活动伊始，李塞飞解读学科教学师徒岗位职责，明晰师父在课堂打磨、教研引领、专业提升上的帮扶任务，明确青年教师学习成长目标。随后，政教处主任唐维球解读班主任师徒工作职责，围绕班级常规管理、德育实践、家校沟通等工作细化帮扶方向，教学、德育双线并行，让每一对师徒明晰责任，笃定前行，为后续结对工作落地打下坚实基础。

一纸聘书，一份重托；一份约定，一脉传承。仪式现场展示2026年青蓝结对师徒名单，学校领导为师父们郑重颁发聘书。薄薄聘书，承载着学校的信任、徒弟的期盼，更承载着教育薪火代代相传的使命。接过聘书，是荣誉，更是沉甸甸的责任。随后，全体结对师徒与校领导共同合影留念，定格下这份意义深远的美好瞬间。

青蓝相继，寄语未来。徒弟代表李园园老师上台发言。她代表全体青年教师表达内心的感恩与决心，表示将珍惜学校搭建的成长平台，虚心向师父求教，潜心钻研课堂，用心沉淀班级管理经验，脚踏实地，勤学苦练，争取早日成长为一名优秀人民教师。

师父代表龚兰芬老师代表全体指导教师作出承诺。她谈到，全体师父必将恪尽职守、倾囊相授，做好示范标杆，在教学教研、班级管理中耐心帮扶青年教师，师徒互帮互助，教学相长，携手助力学校教育事业高质量发展。

校党委书记许祖国发表讲话。他指出，开展青蓝结对，既是给师父与青年教师压担子，也是为大家搭台子、树样子。希望师徒珍惜宝贵的成长机遇，结下温暖相伴的师徒情谊。他对全体结对师徒提出三点殷切期望：一是希望各位师父坚守育人初心，倾囊相授，当好青年教师的引路人，在备课上课、作业批改、课堂组织、学生指导等方方面面做好示范；二是勉励青年教师激发内在成长驱动力，把课堂当作深耕实践的试验田，既要虚心汲取师父的宝贵经验，也要拓宽学习视野，主动拥抱AI赋能课堂等教育新变化，在实践中反思突破；三是期盼师徒同心同向，既要深耕课堂教学，也要做实班主任德育工作，在教育道路上携手并肩，实现青出于蓝而胜于蓝，共同培育担当时代重任的时代新人。许祖国表示，青蓝工程是学校长期坚持、持续做优的重点工作，期待师徒同心，共筑五中更加美好的明天。

此次青蓝工程师徒结对仪式，进一步夯实学校教师队伍建设根基，完善骨干教师引领、青年教师成长的分层培养机制，将学校代代相传的“传帮带”传统落到实处。相信在师徒同心的努力之下，五中教师队伍必将积蓄更多新生力量，以匠心守初心，以笃行育桃李，奋力书写学校教育高质量发展的崭新篇章。