关于我校大型联考激励方案

一、指导思想
　　为充分调动广大教师的工作积极性，加强教师之间的团队攻坚能力，奖励先进，鞭策后进，形成“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，提高教育教学质量，特制定本方案。
二、适用范围
　　凡学校或上级主管业务部门组织的各级各类考试，（如高一、高二的五校联考，高三的联考、模考等）。
三、奖励方法
　　1、学校组织的联考，参加联考学校按当年高一年级入学的录取分数线将参加学校排名，由联考组委会提供当次联考成绩的有关数据为准，凡学科均分超过排名在我校前的学校，每超出1分奖励学科课组每位老师100元，2分奖励学科组每位老师200元，依次类推，有小数位的，按四舍五入计算。
　　2、由上级主管业务部门组织的统考或模考等，凡学科均分超出市学科均分的每超出1分奖励学科组每位老师20元，每超出2分奖励学科组每位老师40元，依次类推，有小数位的按四舍五入计算。
四、奖惩措施
　　1、学校组织的联考，凡学科均分低于排名在我校之后的学校，每低1分从绩效中扣除学科组每位老师50元，每低2分从绩效中扣除学科组每位老师100元，依次类推，有小数位的按四舍五入计算。
　　2、由上级主管业务部门组织的统考或模考等，凡学科均分低于市均分的，每低1分从绩效中扣除学科组每位老师20元，每低2分从绩效中扣除学科组每位老师40元，依次类推，有小数位的按四舍五入计算。
　　3、在所有的考试中，凡由我校负责命题的学科，若泄露试题，一经查实，扣除命题人500元，并由学校进行相关行政处罚和责任追究。

　　本方案从公布之日生效。